矿业发展中存在的主要问题

矿业市场主体建设与市场经济体制不相适应。（2）统开放、竞争、有序的矿业要素市场尚未形成。（3）政府对矿业的管理既有缺位（如产业管理），也有越位（如直接掌控和经营矿业权）。

当前，商业性矿产勘查存在的问题可以归纳为以下几个方面。存在探采双向体制性障碍。勘查、开采两个领域都还存在“双轨制”的现象。首先是地勘单位转制任重道远。

当前商业性矿产勘查存在的主要问题 目前，尽管商业性矿产勘查从总体上看有了较大的发展，但与经济社会发展对矿产资源的需求相比，仍然存在较大差距，一些主要矿产资源约束并未因此而缓解，有些还越来越突出。问题主要表现为以下方面。

我国矿业资本市场主体问题主要在于地质勘查业的改革与建设上。地质勘查业改革的滞后，地勘队伍为政府的附属，其结果就是勘查资金只能依靠国家财政投入，地勘队伍不是市场竞争的主体，地勘队伍很难像企业一样通过市场筹集资金，在市场的竞争中求得生存与发展。

从开采矿种分析，煤炭资源开采引发的矿山地质环境问题最突出，次为有色金属矿及石膏矿。

当前，我国矿权市场建设处于初期阶段，存在很多问题，需要加快推进矿业市场体系建设，培育适应市场经济需要的矿业组织，加强矿山环境保护，建立可持续发展的矿业发展新模式。 原有高度计划经济体制对矿业发展阻碍分析 新中国成立初期，我国建立的矿产资源勘查和开发管理体制是高度计划经济体制的一个重要组成部分。

矿业类专业前景怎么样

1、矿业类专业的就业前景非常广阔，发展趋势也十分良好。随着国家经济的高速发展，对矿产资源的需求越来越大，矿业类专业的毕业生受到了众多企业的青睐。以矿业工程专业为例，毕业生可在矿山企业、设计单位、冶金企业、政府管理部门等从事采矿设计、管理等工作。

2、然而，矿业类专业的就业机会受到行业发展、国家政策和市场需求等多方面因素的影响。随着环境保护意识的增强和矿产资源的逐渐减少，矿业行业可能会面临一些挑战。此外，政府对矿业行业的监管也在不断加强。

3、好。根据查询豆丁网信息显示，矿业类专业可以在矿山企业中从事矿产资源开发、生产、管理等方面的工作，工作方向是非常广的，发展前景是非常好的。

4、矿业类专业的就业前景 相对于一些热门专业（如计算机科学、金融等），矿业类专业的就业前景可能相对较为有限。这主要是因为矿产资源的开采与管理在一些发达国家的规模相对较小，且技术水平较高，导致对矿业类专业人才的需求有限。

5、矿业类专业就业前景如下：采矿工程专业的学生毕业后可从事煤矿、铁矿、金矿、石膏矿以及铁路等设计和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工业、非金属和煤炭等六类矿业和水利、铁道、地下、工程和环保部门的生产开发、科学研究和教学工作。

新疆阿勒泰地区矿业循环经济发展的思考

1、摘要：新疆阿勒泰地区位置偏远，地广人稀，交通落后，经济欠发达，是我国少数民族聚居的边疆地区，该地区处于世界著名的阿尔泰成矿带上，矿业是该地区经济的重要支柱。针对地区矿业经济发展的现状和问题，发展矿业循环经济，是该地区实现可持续发展的重要途径。

2、从阿勒泰地区矿业经济发展现状入手，进行了地区优势矿产资源潜力评价、技术经济评价、环境影响和社会效益评价，提出了地区优势矿产资源勘查开发建议。

3、阿勒泰地区此类相关研究成果较多，主要有《新疆阿勒泰矿业特区建设研究与探索》（2010）、《新疆阿勒泰地区矿业经济管理研究》（2012）。主要论文有：《加快新疆阿勒泰市矿业经济可持续发展的思考》、《新疆阿勒泰地区周边国家毗邻地区矿产的可利用性》，研究报告有《阿勒泰地区矿产资源总体规划（2008～2015年）报告》等。

我国商业性矿产勘查发展现状、问题及对策

二）发展现状从主流认识看，我国商业性矿产勘查体制框架初步形成，矿业权制度逐步完善，市场主体正在形成，商业性矿产勘查已经上路。初步形成了商业性矿产勘查的体制架构。集中统一的矿产勘查体制初步形成；公益性与商业性地质工作分开运行的机制初步建立；探采结合的矿业新体制初显端倪。初步形成了商业性矿产勘查市场。

通过国家投资进行公益性地质工作和战略性矿产评价，降低了商业性矿产勘查的投资风险。 （3）完善信息服务制度，为各类市场主体提供基础地质信息服务。

受商业性矿产勘查体制转型难度较大的影响，当前我国商业性矿产勘查市场需求旺盛和有效供给不足并存，勘查登记和矿业权交易活跃与资源增储缓慢并存，在旺盛的需求条件下，却没有出现与之相适应的商业性矿产勘查市场的繁荣景象。

金源矿业的发展历程

金源矿业的发展历程可谓是一段跨越数年的矿业传奇。自公司成立以来，它经历了多个阶段的发展，逐步从一个小型矿场成长为国内外知名的矿业巨头。在公司创立初期，金源矿业面临着巨大的挑战。当时，矿业市场竞争激烈，新兴企业生存空间有限。

河南金源黄金矿业有限责任公司，其历史可追溯至1976年，源于嵩县人民政府在王震将军“抓好黄金生产，支援社会主义建设”精神鼓舞下批准成立的嵩县祁雨沟金矿。祁雨沟金矿以其丰富的高都赤金资源，自西汉至明、清及民国时期，历史采金活动不断，见证了悠久的开采历史。

林西金源矿业的发展历程充分展现了其不断进取、勇于创新的企业精神。通过不断优化管理、加大科技创新力度、拓展业务领域，公司成功实现了从行业新秀到领军企业的华丽转身，为未来的发展奠定了坚实的基础。

原嵩县祁雨沟金矿在1975年创建，曾因设备简陋、企业结构问题和管理模式落后而发展受限。自金源矿业成立以来，积极顺应中央国企改革，通过改革经营机制、完善法人治理结构、实施现代化企业制度，如推行全员竞聘上岗、全面预算管理等，提升了企业的运营效率和竞争力。

在企业发展过程中，河南金源黄金矿业经历了从小到大、从弱到强的转变，屡获国家、省、市、县各级政府的嘉奖。

如何促进中国矿业发展

中国有色矿业集团总经理王宏前强调，集团的海外发展战略依靠的是信誉的力量，特别是在非洲的赞比亚铜矿和蒙古的敖包项目上。他表示，这些项目经过了详尽的分析，其本质属于高风险高回报领域，风险随项目进程逐渐降低，但成本也相应提升。

重建矿业微观基础，整顿矿业市场秩序，建立整套矿业企业长期发展的机制，形成集约型矿业发展模式，是提高资源利用率的重要条件。

开发原矿与深度加工相结合的原则：在扩大开发规模的同时，重视矿产品的深加工，以提高矿产资源的经济价值，促进基础性工业持续、稳定、协调发展。

一是矿业要为国家经济建设和社会发展提供矿产资源保障；二是矿业开发过程中要搞好环境保护；三是矿业自身要实现可持续发展。只有矿业自身实现了持续发展，才有可能为实现跨世纪工程和第三步发展战略目标所规定的任务提供矿产资源保障。矿产资源是矿业发展的基础，又是不可再生资源。

通过国家投资进行公益性地质工作和战略性矿产评价，降低了商业性矿产勘查的投资风险。完善信息服务制度，为各类市场主体提供基础地质信息服务。