通化矿业集团现状?

1、通化矿业集团现状面临挑战与机遇并存。通化矿业集团作为一家具有悠久历史的企业，曾经在中国的煤炭行业中占据重要地位。然而，随着全球能源结构的转变和国内煤炭市场的竞争加剧，通化矿业集团面临着前所未有的挑战。

2、通化矿业集团效益不好，煤炭储蓄量逐渐减少，人员结构不合理，职工缺少积极性，现在没有好项目，企业发展没有后劲。通化矿业集团现在正处于艰难的时期。吉林八宝煤矿现在还在作业吗 不作业了。

通化矿业(集团)有限责任公司下属单位

1、直属单位3个，即：总医院、职工培训中心、离退休管理中心。控参股子公司4个，即：白山永安煤业、道清选煤公司、白山泵业公司、东圣焦化公司。

2、通化矿业（集团）有限责任公司，坐落在长白山脚下、鸭绿江畔的白山市，隶属于吉林省煤业集团，是吉林省唯一的焦煤生产基地。

3、通化矿业（集团）有限责任公司位于长白山脚下，鸭绿江畔的白山市境内，现隶属于吉林省煤业集团，是吉林省唯一的焦煤生产基地。

4、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

通化钢铁集团现状

通钢集团现状良好，但面临一些挑战和机遇。通钢集团作为中国重要的钢铁企业之一，经过多年的发展，已经在钢铁行业中占有一席之地。其产品质量可靠、技术先进，在市场上具有一定的影响力。近年来，通钢集团也在不断创新和转型升级，以适应市场的变化和发展趋势。然而，通钢集团也面临着一些挑战。

其次，通化钢铁集团作为一家国有企业，其干部聘任也受到国家相关法律法规的约束。例如，国务院颁布的《国有企业领导人员聘任工作条例》等法规，规定了国有企业干部聘任的程序、条件和标准等方面的要求。综上所述，通化钢铁集团作为一家国有企业，在干部聘任方面具有一定的权限。

意味着收入分配高度悬殊。基尼系数是20世纪初意大利经济学家基尼提出的测量收入分配差异程度的统计指标。国际上一般把0.4作为收入差距的警戒线，基尼系数在0.4以上说明收入差距较大，可能引发诸多社会问题；当基尼系数达到0.5-0.6，说明收入分配高度悬殊，很可能出现严重社会动荡和社会危机。